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FRANCK CHIEZAL NOUVEAU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES A BRIDGESTONE BETHUNE
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FRANCK CHIEZAL NOUVEAU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES A BRIDGESTONE BETHUNE
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE
MAGNETTO AUTOMOTIVE France
Emboutissage et ferrage pour l'automobile (450 millions EUR de CA, 1200 salariés en France) 4 sites industriels. CC Métallurgie.
Boulevard André Citroën - 93600 Aulnay sous Bois.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE
Rattaché auprès du Directeur Général France
Réalisations marquantes :
- Accompagnement de la nouvelle Direction Générale italienne. ;
- Harmonisation des politiques RH des différents sites et mise en place des processus de communication.. ;
- Réorganisation des équipes CODIR usines.
- Positionnement du middle management. ;
- Amélioration et maintien du climat social dans contexte syndical difficile (notamment sur l'usine d'Aulnay, enclavée sur le site de PSA Citroën Aulnay qui vient de fermer).
Aujourd'hui
Décembre 2009
Mars 2007
DIRECTEUR DES AFFAIRES SOCIALES
GROUPE FAURECIA
: GROUPE FAURECIA / Equipementier automobile
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
: FAURECIA SIEGE D'AUTOMOBILE (FSA)
Fabrication des structures et mécanismes des sièges pour l'automobile (900 millions EUR de CA
5500 salariés). 10 sites industriels. CC Métallurgie.
DIRECTEUR DES AFFAIRES SOCIALES FSA FRANCE
Adjoints du DRH FSA France
et
DRH du site de Brières Services Centraux (1200 salariés)
Réalisations marquantes :
- Pilotage des NAO et des relations sociales sur les 10 sites de FSA. ;
- Plan de redéploiement industriel avec PSE, fermetures de sites et transfert d'activité (accord de méthode, livre IV et III, GPEC) sur 2007, 2008 et 2009. ;
- Sur le site de Brières : management des 5 RRH et de l'équipe RH (12 personnes), cohésion d'équipe, traitement d'un dossier important sur les risques psycho-sociaux, coordination des plans de formation et de développement des compétences.
Aujourd'hui
Février 2007
Août 2001
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE
GROUPE FAURECIA
: GROUPE FAURECIA / Equipementier automobile
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
: SAS AUTOMOTIVE SYSTEMS France (Joint venture entre FAURECIA et SIEMENS) - Fabrication en juste-à-temps de modules cockpits pour l'automobile (planches de bord aménagées) - 540 millions EUR de CA pour 500 salariés. 3 sites :production, administratif, études et développement. CC Plasturgie.
Rattaché auprès des deux Vice-Présidents avec l'activité opérationnelle sur le site de production
Mission : Chargé de la mise en place de COCKPIT AUTOMOTIVE SYSTEMS DOUAI SNC, première filiale de production de cockpits pour RENAULT Douai (50 salariés au démarrage, 440 salariés en 3x8 après 18mois).
Réalisations marquantes :
- Réalisation et mise en place de la politique et de tous les processus RH et communication. ;
- Recrutement de la totalité des équipes productions, techniciens et cadres. ;
- Maintien de la paix sociale sur un site en juste-à-temps 80 minutes.
Aujourd'hui
Août 2001
Décembre 1998
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES & Attaché
GROUPE GLAVERBEL
(2500 salariés dans le secteur automobile). CC Verre mécanique.
Unité de production d'ANICHE en 3X8-4X8-5X8. Fabrication de pare-brise et toit feuilleté (300 salariés - 100 millions EUR de CA) - Rue de la verrerie d'en bas - 59580 ANICHE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Attaché auprès du Directeur Général / DRH France pour les Affaires juridiques et sociales
Réalisations marquantes :
- Création et animation de la communication interne (responsable de l'identité visuelle du groupe). ;
- Instauration d'une mutuelle groupe en remplacement de la mutuelle syndicale CGT. ;
- Mise en place d'un système d'évaluation maîtrise et opérateur. ;
- Négociation et mise en application de la RTTsur site et en central avec reconfiguration du « paysage » syndical. ;
- Plan de développement des compétences et organigramme de remplacement. ;
- Participation active aux négociations en central.
Aujourd'hui
Novembre 1998
Mai 1992
DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES et du service JURIDIQUE
LOUEURS DE
Location de Matériels de travaux publics - 112, Avenue Daumesnil PARIS 12ème (Chiffre d'Affaires 32 Millions EUR de CA - 280 personnes - 30 sites).
CC Distributeur, Loueur, Réparateur.
DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES et du service JURIDIQUE
Rattaché auprès du Président de la Société
Réalisations marquantes dans le domaine sociale :
- Rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des Directions opérationnelles. ;
- Organisation de la politique salariale et maintien du climat social. ;
- Unification des Caisses de retraite et des conventions collectives. ;
- Négociation du contrat mutuelle et prévoyance. ;
- Mise en place d'une politique de formation et de communication.
Réalisations marquantes dans le domaine juridique :
- Opération de fusion absorption des 8 sociétés d'exploitation par la holding. ;
- Négociation de différents contrats : assurances, immobilier, baux commerciaux. ;
- Secrétariat juridique de la Société et de ses filiales.
Aujourd'hui
Octobre 1991
Février 1991
juriste
Banque UIC
: Service juridique de L'UNION INDUSTRIELLE DE CREDIT
(Financement des Entreprises).
* Rédaction des actes de prêts, mise en place des garanties en collaboration avec les conseils juridiques et les notaires, suivi juridique des dossiers. ;
Aujourd'hui
Février 1990
Octobre 1988
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
D.E.A droit des affaires
Aujourd'hui
Juin 1989
Octobre 1988
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
Maîtrise de Droit privé général
Aujourd'hui
Juin 1988
Octobre 1987
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
Maîtrise de Droit privé, mention carrières judiciaires et juridiques
Ses compétences
Joint Venture
Middle management
Siemens Hardware
Ses langues parlées
Anglais
MAGNETTO AUTOMOTIVE France
Emboutissage et ferrage pour l'automobile (450 millions EUR de CA, 1200 salariés en France) 4 sites industriels. CC Métallurgie.
Boulevard André Citroën - 93600 Aulnay sous Bois.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE
Rattaché auprès du Directeur Général France
Réalisations marquantes :
- Accompagnement de la nouvelle Direction Générale italienne. ;
- Harmonisation des politiques RH des différents sites et mise en place des processus de communication.. ;
- Réorganisation des équipes CODIR usines.
- Positionnement du middle management. ;
- Amélioration et maintien du climat social dans contexte syndical difficile (notamment sur l'usine d'Aulnay, enclavée sur le site de PSA Citroën Aulnay qui vient de fermer).
Aujourd'hui
Décembre 2009
Mars 2007
DIRECTEUR DES AFFAIRES SOCIALES
GROUPE FAURECIA
: GROUPE FAURECIA / Equipementier automobile
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
: FAURECIA SIEGE D'AUTOMOBILE (FSA)
Fabrication des structures et mécanismes des sièges pour l'automobile (900 millions EUR de CA
5500 salariés). 10 sites industriels. CC Métallurgie.
DIRECTEUR DES AFFAIRES SOCIALES FSA FRANCE
Adjoints du DRH FSA France
et
DRH du site de Brières Services Centraux (1200 salariés)
Réalisations marquantes :
- Pilotage des NAO et des relations sociales sur les 10 sites de FSA. ;
- Plan de redéploiement industriel avec PSE, fermetures de sites et transfert d'activité (accord de méthode, livre IV et III, GPEC) sur 2007, 2008 et 2009. ;
- Sur le site de Brières : management des 5 RRH et de l'équipe RH (12 personnes), cohésion d'équipe, traitement d'un dossier important sur les risques psycho-sociaux, coordination des plans de formation et de développement des compétences.
Aujourd'hui
Février 2007
Août 2001
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE
GROUPE FAURECIA
: GROUPE FAURECIA / Equipementier automobile
(12 011 millions EUR de CA - 59 000 salariés)
: SAS AUTOMOTIVE SYSTEMS France (Joint venture entre FAURECIA et SIEMENS) - Fabrication en juste-à-temps de modules cockpits pour l'automobile (planches de bord aménagées) - 540 millions EUR de CA pour 500 salariés. 3 sites :production, administratif, études et développement. CC Plasturgie.
Rattaché auprès des deux Vice-Présidents avec l'activité opérationnelle sur le site de production
Mission : Chargé de la mise en place de COCKPIT AUTOMOTIVE SYSTEMS DOUAI SNC, première filiale de production de cockpits pour RENAULT Douai (50 salariés au démarrage, 440 salariés en 3x8 après 18mois).
Réalisations marquantes :
- Réalisation et mise en place de la politique et de tous les processus RH et communication. ;
- Recrutement de la totalité des équipes productions, techniciens et cadres. ;
- Maintien de la paix sociale sur un site en juste-à-temps 80 minutes.
Aujourd'hui
Août 2001
Décembre 1998
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES & Attaché
GROUPE GLAVERBEL
(2500 salariés dans le secteur automobile). CC Verre mécanique.
Unité de production d'ANICHE en 3X8-4X8-5X8. Fabrication de pare-brise et toit feuilleté (300 salariés - 100 millions EUR de CA) - Rue de la verrerie d'en bas - 59580 ANICHE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Attaché auprès du Directeur Général / DRH France pour les Affaires juridiques et sociales
Réalisations marquantes :
- Création et animation de la communication interne (responsable de l'identité visuelle du groupe). ;
- Instauration d'une mutuelle groupe en remplacement de la mutuelle syndicale CGT. ;
- Mise en place d'un système d'évaluation maîtrise et opérateur. ;
- Négociation et mise en application de la RTTsur site et en central avec reconfiguration du « paysage » syndical. ;
- Plan de développement des compétences et organigramme de remplacement. ;
- Participation active aux négociations en central.
Aujourd'hui
Novembre 1998
Mai 1992
DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES et du service JURIDIQUE
LOUEURS DE
Location de Matériels de travaux publics - 112, Avenue Daumesnil PARIS 12ème (Chiffre d'Affaires 32 Millions EUR de CA - 280 personnes - 30 sites).
CC Distributeur, Loueur, Réparateur.
DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES et du service JURIDIQUE
Rattaché auprès du Président de la Société
Réalisations marquantes dans le domaine sociale :
- Rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des Directions opérationnelles. ;
- Organisation de la politique salariale et maintien du climat social. ;
- Unification des Caisses de retraite et des conventions collectives. ;
- Négociation du contrat mutuelle et prévoyance. ;
- Mise en place d'une politique de formation et de communication.
Réalisations marquantes dans le domaine juridique :
- Opération de fusion absorption des 8 sociétés d'exploitation par la holding. ;
- Négociation de différents contrats : assurances, immobilier, baux commerciaux. ;
- Secrétariat juridique de la Société et de ses filiales.
Aujourd'hui
Octobre 1991
Février 1991
juriste
Banque UIC
: Service juridique de L'UNION INDUSTRIELLE DE CREDIT
(Financement des Entreprises).
* Rédaction des actes de prêts, mise en place des garanties en collaboration avec les conseils juridiques et les notaires, suivi juridique des dossiers. ;
Aujourd'hui
Février 1990
Octobre 1988
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
D.E.A droit des affaires
Aujourd'hui
Juin 1989
Octobre 1988
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
Maîtrise de Droit privé général
Aujourd'hui
Juin 1988
Octobre 1987
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Villetaneuse
Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse
Maîtrise de Droit privé, mention carrières judiciaires et juridiques
Ses compétences
Joint Venture
Middle management
Siemens Hardware
Ses langues parlées
Anglais
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